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    瑞家集團生力軍,整裝待發

    3月16日,集團新一批員工培訓圓滿結束。來自集團不同子公司和事業部的19位新員工完成為期4天的學習,其中14名新成員通過考核,正式進入瑞家集團各司

    文章作者:瑞家,集團,生力軍,整裝待發,3月,16日,集團, 發表時間:2018-07-10 16:03 瀏覽次數: 本文有668個文字,大小約為2KB,預計閱讀時間2分鐘

          3月16日,集團新一批員工培訓圓滿結束。來自集團不同子公司和事業部的19位新員工完成為期4天的學習,其中14名新成員通過考核,正式進入瑞家集團各司其職。全新的開始,他們整裝待發,并即將開疆拓土。

          為期4天的培訓中,新學員們接受了包括集團文化、人事規章制度、財務知識、水電產品以及建材行業知識、家裝行業知識在內的專業培訓,此外,所有學員全部前往集團旗下佳海倉庫,對集團經營的產品進行實地學習。

          3月16日,集團人資中心在集團培訓室對所有新學員進行結業考核,李平、劉威、常柱、夏文杰、劉攀、向雯杰、李樂、佟星劍、陳蒙、胡遠宙、陸玉輝、李潤波、葛斌、何維興14名新員工通過考核,獲優秀學員稱號。

            集團副總裁范小沖、集團總裁助理兼人資中心總監楊紅軍為學霸獎獲得者陳蒙、佟星劍頒獎

          此次新學員培訓還設立了兩個獎項,分別是暢言獎(4天培訓過程中課堂積分最高者)、學霸獎(筆試考核中分數最高者)。

          來自天力瑞家新材的李平在培訓課堂中積極互動,憑借最高積分獲得了暢言獎。本次的學霸獎則由來自瑞家智能的陳蒙、胡遠宙和來自人力資源中心的佟星劍奪得。

          集團副總裁范小沖、集團總裁助理兼人資中心總監楊紅軍、天力瑞家新材招商總監劉雙平為新員工結業頒獎。

          集團董事長朱旭林對通過考核的員工充滿期許,“員工的未來就是企業的努力方向,企業的未來就是員工的未來。關愛員工為員工提供良好的晉升機制是瑞家實業集團的核心企業文化,同時,也期望每一位新員工奮力拼博,以主人翁姿態做一名優秀的瑞家人。

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